金秋送爽，施耐德电气迎来了在中国的第16个校园招聘季节！如果你对自己充满自信，对未来满怀激情，渴望学习先进的能源管理理念，现代化的操作流程和规范化的管理模式，那么你还在等什么？施耐德电气在配电和自动化控制行业的领军地位以及对能源管理和服务领域的独特定位将为你的职业生涯打造一个绿色未来！

校园招聘历史- 与施耐德电气一同成长！

　　施耐德电气是一家以跨国的业务和多元化文化著称，以关怀和激励员工发展为己任的世界500强企业。每年，施耐德电气都会从校园里吸引大量充满活力与梦想的优秀毕业生，与之共同快速成长?；厥?6年前，从清华大学招聘的3名优秀毕业生中的2名现仍服务于施耐德电气公司，其中1名进入了施耐德电气亚太区的高级管理层，另一名已成为施耐德电气（中国）的高管。近4年来，施耐德电气（中国）每年招聘的新员工中，有10％左右是来自大学校园。96年至今，施耐德电气通过校园招聘的员工保有比例超过85％，如此高的应届毕业生保持率在外企公司中是罕见的。

校园招聘项目及流程介绍

施耐德电气2013管理培训生招聘于10月24日网申截止。感兴趣的同学，请登录http://www.schneidercampus.com/CampusRecruiting05.html 赶快报名！

施耐德中国管理培训生项目

　　施耐德中国管理培训生项目(Management Trainee Program)是基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望未来成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展计划，目标是从毕业生中挑选出最优秀的人才，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度，发展成为施耐德电气的管理型人才，为公司未来的管理团队储备人才。本次管理培训生校园招聘面向2013届毕业生，预计招聘20-25人。

　　为期3年（2年轮岗+1年固定的工作）的施耐德电气管理培训生项目，是基于对未来管理人才的渴求，专门为希望成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展项目。

　　了解项目详情，请登陆http://www.schneidercampus.com/CampusRecruiting05.html

招聘要求：

-地点：良好的能动性，愿意异地、异国轮岗

-学历：本科及以上，2013年应届毕业生

-专业：工科或者商科专业，专业成绩优异

-语言：流利的英语口语和书面表达

-其他：积极主动的态度、着眼全局的领导力、驱动变革的能力、良好的个人影响力、优秀的发展潜力等

招聘流程：

在线投递及筛?。?月17日－10月24日

在线笔试： 10月27日

评价中心： 11月中旬

管理团队面试： 11月下旬

总裁圆桌面试： 12月中旬

Offer： 12月中旬

施耐德电气(中国) 校园招聘组

2012年9月

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施耐德电气（中国）介绍：

　　根植中国二十余载，一路秉承“帮助人们善用其效，尽享其能”的使命，作为全球500强企业之一的施耐德电气在公司170多年的发展历程中不断开拓进取，积极创新，并成长为全球能效管理专家。自1987年在天津成立第一家合资厂，施耐德电气中国从最初的中低压配电及工业自动化行业领先者，发展成能够为海事、石化、零售等多个行业提供统一、开放、透明和节能的整体解决方案提供商。在致力于使能源应用更加安全、可靠、经济、高效和环保的同时，施耐德电气的解决方案能够为能源与基础设施、工业、数据中心与网络、楼宇和住宅五大市场的客户提高能效高达30％。